Семинар "Система управления человеческими ресурсами: основные подходы построения и пути развития"
25.10.2008
Открытая школа управления «Тольятти - Линк» и Альянс «Бизнес Консалтинг» провели двухдневный семинар для руководителей и специалистов ОАО "АВТОВАЗ" "Система управления человеческими ресурсами: основные подходы построения и пути развития".
В работе семинара приняли участие представители Дирекции по стратегическому управлению, Дирекции по персоналу, Управления организации работы с персоналом, Управления организации труда, а также кадровых служб основных производств Волжского автозавода. Семинар проводился с целью выработки согласованного подхода к пониманию роли и проблем существующей системы УЧР у представителей различных служб и производств ВАЗа. На семинаре были рассмотрены вопросы:
- Роль человеческих ресурсов в стратегическом успехе организации.
- Роль и взаимосвязь основных элементов системы УЧР.
- Роль менеджеров различного уровня при реализации системы УЧР.
- Рассмотрена суть отдельных блоков системы УЧР.
- Выявлены "узкие места" в существующей системе УЧР.
- Выработаны рекомендации по реорганизации отдельных алгоритмов работы с персоналом предприятия
Результатом двухдневной работы участников было построение поля проблем системы УЧР своей организации, проведение анализа и проработки наиболее актуальных проблем, подготовка докладов-рекомендаций по возможным подходам к решению выбранных проблем.
Бизнес - тренеры: к.т.н Эмих О.К. и Городинская В.Ю.
Подробности: http://www.open-school.ru/Pages/?id=433&m=69